不能统一人的思想，但可以统一人的目标，千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。

我不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，海拔8848米是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。

给初创企业者的忠告，大家看不清的机会，才是真正的机会。让员工笑着干活。客户第一、员工第二、股东第三。抢在变化之前先变。忘掉money，忘掉赚钱。小聪明不如傻。心态决定姿态，姿态决定状态。

如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。

当你决定要创业时，便意味着：没有了稳定的收入；没有了请假的；没有了得红包的机会。然而却更意味着：收入不再受；时间运用更有效；手心向下不求人。想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。

互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

领导比员工多什么？领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。要比眼光：比他看得远；要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。